Payroll国际薪酬管理 - INS Global | China

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英国《2025年数据使用与访问法案》已正式通过,对在英运营企业的薪资管理与远程招聘提出全新合规要求。本文深入解析法案核心条款,为计划出海英国的中国企业HR提供合规指南,助您规避数据隐私风险,确保海外业务顺利拓展。
英国《2025年数据使用与访问法案》已正式通过,对在英运营企业的薪资管理与远程招聘提出全新合规要求。本文深入解析法案核心条款,为计划出海英国的中国企业HR提供合规指南,助您规避数据隐私风险,确保海外业务顺利拓展。
正在管理跨国团队薪资? 强制性扣除、自愿性扣除、税务影响、当地合规性… 这些是否让您头疼?本文以美国为例说明常见及特殊薪资扣除项目,此类规则可能适用于全球多地用工场景,及名义雇主(EOR)帮您排忧解难。
正在管理跨国团队薪资? 强制性扣除、自愿性扣除、税务影响、当地合规性… 这些是否让您头疼?本文以美国为例说明常见及特殊薪资扣除项目,此类规则可能适用于全球多地用工场景,及名义雇主(EOR)帮您排忧解难。
INSGlobal深入剖析了长期激励计划(LTIPs)在全球落地时最常见的四大设计难题,并逐一给出可操作建议;随后衔接税务、法律与治理风险,梳理从股票期权/RSU课税、申报义务到董事会审批、并购期员工保护的合规要点。
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本文为计划进军美国纽约市场的企业提供一份全面的纽约雇佣人才指南。内容涵盖纽约人才市场优势分析、合规雇佣政策详解,并深入解读最新雇佣趋势与挑战。同时,文章介绍如何通过EOR(名义雇主)模式快速、安全地完成本地雇佣,助力企业高效搭建纽约团队。
本文为计划进军美国纽约市场的企业提供一份全面的纽约雇佣人才指南。内容涵盖纽约人才市场优势分析、合规雇佣政策详解,并深入解读最新雇佣趋势与挑战。同时,文章介绍如何通过EOR(名义雇主)模式快速、安全地完成本地雇佣,助力企业高效搭建纽约团队。
临时劳动力在劳动力市场中持续增长,受远程工作与零工经济平台兴起影响,预计 2025 年及以后零工工作将增多。
临时劳动力在劳动力市场中持续增长,受远程工作与零工经济平台兴起影响,预计 2025 年及以后零工工作将增多。
本指南将解析韩国劳动法与企业用工规范,为中国企业提供规避法律风险的建议,助力出海。
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出国工作为员工及其雇主带来了掌握新技能、个人成长以及外派人员移居税务影响的机会。
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联邦失业税法(FUTA)在维护美国经济稳定方面发挥着重要作用,尤其是在高失业率时期.
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制定恰当的带薪休假(PTO)政策,对于想在国际上吸引和留住顶尖人才的雇主而言,非常关键。
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工资扣除的复杂性对企业来说是一个挑战,尤其是那些正在扩展到新市场的企业。
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